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  • 成功的基础

    员工的多维度技能、承诺和专业是我们成功的基础,也是马勒集团未来的核心力量。

    多年来,马勒人力资源的核心宗旨为严格选拔、全面培养和继续进修。通过赋予员工能力发挥的空间,我们不但能帮助他们更好地实现个人发展,更能为马勒创造附加值。

    HR Boost!

    招聘和雇主品牌

    为在强烈的竞争中持续招募、培养和留住优秀且积极进取的人才,马勒推出了名为”HR Boost“!的战略项目。作为全球人事战略的一部分,它包括雇主品牌、招聘、职业发展和多元化几个子项目。

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    多元化宪章

    自签署德国《多元化宪章》后,马勒作为支持者和推动者中的一员,在全球范围内推广相关项目和活动。
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    大学生方程式

    大学生方程式是我们在人力资源营销上的另一大举措。马勒为全球各大赛事提供培训和赞助,目前,我们已赞助了29支车队,其中20支为内燃机组,其余9支为电动车组。

    倡导工作与生活的平衡

    人性化的工作氛围,如弹性工时、兼职和在家办公,已成为马勒在许多国家实行的人力资源政策中的一部分。

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